Zodra je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht het je jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima is voor je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan wegens je? Nee. En hier is het juiste nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar van welke perfecte Vacature Schiedam banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn de juiste vraag
Dit kan zijn ons over de meeste gestelde vragen bij dit afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u Vacature Bodegraven-Reeuwijk tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is over een Vacature Binnenmaas groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over nep logica. Dit niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het Vacature Leidschendam-Voorburg vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te behouden en ons dienen te verder helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar Vacature Hendrik-Ido-Ambacht kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden aangaande, behouden betreffende het zodra de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
