Ingeval je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het jouw niet een kost kan verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het hebben aangaande een back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je Vacature Giessenlanden maar wist hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons paar met die volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw Vacature Leerdam in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te Vacature Katwijk kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een passende vraag
Het is een van de meest gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Vacature Hendrik-Ido-Ambacht Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde man ofwel het verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit Vacature Hillegom meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden van haar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
