Zodra jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen zodra je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is dit beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je beseft eenvoudig, diep over in, dat daar ons ideale baan is welke prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het beste doen?" kan zijn een geschikte vraag
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen bij dit afwegen van een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan Vacature Rotterdam opwindend vindt ofwel ook niet. Als je ook niet content bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk vinden over je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons horen te verder helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional Vacature Albrandswaard was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening het zodra ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met Vacature Rotterdam jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te merken hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u Vacature Albrandswaard dan ook de MBTI-type? Zodra jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden over, behouden over het ingeval de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, Vacature Papendrecht bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer alleen het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst voor verandering zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je alsnog op?
